GÜVENLİ YÖNETİM

GÜVENLİ YÖNETİM

Güvenli yönetim Kriz Müdahale programı, 2003 yılında Toplum ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından gelişimsel engelli çocuklara, gençlere ve yetişkinlere hizmet veren kuruluşlar için onaylanmıştır. 2012'de Özel Gelişim Ağı Ekibi, Toplum ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile birlikte yetişkinleri, gençleri ve çocukları destekleyen personel için bu programı gözden geçirdi ve tavsiye etti.

​

Güvenli Yönetim Kriz Müdahalesi eğitim programı 1990 yılında gelişimsel engelli yetişkinlere hizmet veren kurumlarda çalışan personel için geliştirilmiştir. Psikologlar, Davranış Analistleri/terapistleri, fiziksel müdahale uzmanları ve dövüş sanatları uzmanları tarafından, güvenli olmayan saldırgan/şiddetli davranışları olan bireylerin benzersiz ihtiyaçlarını ve zorluklarını ele almak için geliştirilmiştir. Klinik deneyim, bu davranışın büyük bir bölümünün öngörülebilir olduğunu ve bu nedenle, uygun bilgi elde edilirse ve bir davranışsal yönetim sistemi içinde kullanılırsa potansiyel olarak önlenebilir olduğunu göstermiştir. Deneyimler ayrıca, daha yaygın olarak görülen saldırgan davranışı güvenli bir şekilde yönetmek için genellikle daha kapsamlı fiziksel müdahale tekniklerinin gerekli olduğunu göstermiştir.

​

Eğitim programı, davranışsal yönetim ilkelerini, stratejilerini ve tekniklerini, tasarımcıların çeşitli mesleki becerilerini ve müşterilerin benzersiz ihtiyaçlarını yansıtan, en az kısıtlayıcı vurgularken, yeni, geliştirilmiş son teknoloji fiziksel müdahale teknikleriyle bütünleştirmek için tasarlanmıştır. en az müdahaleci bakım felsefesi.

Güvenli Yönetim, desteğin 5 bileşenini öğretir:

1. Risk Yönetimi - "Öngörülebilir ve öngörülemeyen" iki tür davranışsal kriz hakkında zorlayıcı davranışları olan bireyleri destekleyen personele, her ikisi için nasıl tanımlanacağını, destekleneceğini ve planlanacağını öğretir. Kişi, ev ve kurum için farklı risk türleri. Stres yönetimi, beslenme ve ilaç. Ve son olarak, aileler, çevre ve müşterinin fiziksel davranışının topografyası için Önleme üzerine odaklanılır.

2. İlişki Yönetimi - Zorlayıcı davranışları olan bir kişiyi desteklerken kullanılacak en iyi araç. Güvenli Yönetimin bu bileşeni, iyi iletişim her ilişkinin temeli olduğundan, İlişki Yönetiminin 7 farklı ilkesine odaklanarak öngörülebilir ve öngörülemeyen krizlerin önlenmesinde kritik bir bileşendir:

   1. Güç ve Eşitlik

   2. Sosyal Değişim ve Karşılıklılık

   3. Empati, İlgi ve Kabul

   4. Gerçeklik ve Açıklık

   5. Duyguları Okumak ve Yanıt Vermek

   6. Zorlamadan Kaçınmak

   7. İletişim Kişilerarası Sınırlar ve Limitler

3. Davranış Yönetimi - Çevresel planlamaya, davranışın beş işlevine, öfke yönetimine ve davranış profillerine daha fazla odaklanma

4. Saldırganlık Yönetimi - Bir müşterinin davranışsal bir kriz sırasında geçeceği fizyolojik aşamalara ve söz konusu krizlere nasıl yanıt verileceğine odaklanır. Bir silah söz konusu olduğunda nasıl ve ne zaman bilgi alınacağı ve bir duruma nasıl yanıt verileceği.

5. Fiziksel Müdahale Kavramları - Desteklenen kişilerin emniyeti, güvenliği ve desteği için, fiziksel müdahale kavramları mutlak son çare olarak ve yalnızca danışan kendi hayatını veya başkalarının hayatını tehlikeye attığında kullanılır.

Müdahaleci müdahale prosedürlerinin uygun şekilde onaylanmasını ve sürekli olarak gözden geçirilmesini sağlıyoruz. Sıkı bir sorumluluğumuz var. Fiziksel kısıtlamalar gibi Müdahaleci Müdahale prosedürleri düzenlenir ve MUTLAKA:

1. Yazılı olarak belgelenmiş;

2. Kullanımdan önce onaylandı

3. Onaylandıktan sonra sürekli olarak dikkatle izlenir.

Fiziksel müdahale prosedürlerini kullanan tüm planlarda aşağıdakileri belgeleyin:

• Birey(ler)in ebeveyni, vasi(ler)i veya vekil karar verici(ler)in onay vermiş olması

• Uygun personel (örn. yöneticiler, amirler, vb.) ve davranış danışmanlığında diğer uzmanlar (örn. davranış terapistleri, psikologlar) ile prosedürleri gözden geçirme ve değerlendirme yöntemi

• Personelden, denetçilerden ve planın bütünlüğü için önemli görülen diğer kişilerden veya komitelerden alınan onaylar (örneğin, Davranış Etiği İnceleme Komitesi, bireyin doktoru). Müdahaleci teknik uygulanmadan önce mutlaka hekimin görüşü gereklidir.

• Davranışsal bir krizi yönetmek için onaylanmış fiziksel teknikler konusunda personelin eğitimi ve değerlendirilmesi; ve

• Onaylanmış fiziksel müdahale prosedürlerinin uygulanmasında personelin yeterliliğinin düzenli olarak izlenmesi.